Familienfreundliche Arbeitgeber: Wenn aus einem Projekt eine Haltung wird
Überstunden, keine Zeit für die kleinen Kinder, Dauerstress. So geht es vielen Arbeitnehmern. Doch immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig eine familienfreundliche Personalpolitik ist – auch in Bremerhaven. Acht Unternehmen sind mit dem Siegel „Ausgezeichnet familienfreundlich“ vom Land Bremen ausgezeichnet. Die Tendenz ist steigend. In loser Folge stellen wir einige der als familienfreundlich ausgezeichneten Betriebe und ihre Konzepte vor. In diesem Teil geht es um das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung.
von
Maria Sandig
Während Florian Oswald arbeitet, kümmern sich die Mitarbeiter der Kinderkrippe seines Arbeitgebers AWI um seine Tochter Nele (2). Foto: Arnd Hartmann
Überstunden, keine Zeit für die kleinen Kinder, Dauerstress. So geht es vielen Arbeitnehmern. Doch immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig eine familienfreundliche Personalpolitik ist – auch in Bremerhaven. Acht Unternehmen sind mit dem Siegel „Ausgezeichnet familienfreundlich“ vom Land Bremen ausgezeichnet. Die Tendenz ist steigend. In einer Serie haben wir einige der als familienfreundlich ausgezeichneten Betriebe und ihre Konzepte vorgestellt. Im letzten Teil erklärt Soziologin Rena Fehre vom Verein „Impulsgeber Zukunft“ im Gespräch mit Maria Sandig, was Unternehmen verändern müssen, um den Anforderungen von Angestellten gerecht zu werden.
Joanna Lensch ist Abteilungsleiterin im Bereich Technik beim städtischen Unternehmen Seestadt Immobilien. Seit 2016 sind ihre Eltern auf Unterstützung angewiesen. Deshalb beantragte sie einen Tag Home-Office. So ist es für sie möglich, ihre Familie und ihren Beruf in Einklang zu bringen.
Acht Unternehmen in Bremerhaven sind mit dem Siegel „ausgezeichnet familienfreundlich“ vom Land Bremen ausgezeichnet worden. Immer mehr Unternehmen erkennen, wie wichtig eine familienfreundliche Personalpolitik ist. Denn: Überstunden, keine Zeit für die kleinen Kinder, Dauerstress – so geht es vielen Arbeitnehmern. Beschäftigte, die entspannt Beruf und Familie miteinander verbinden können, sind jedoch nicht nur nachweislich zufriedener, sondern auch produktiver. Und nicht nur das: Sie sind auch gesünder – und das ist ein wesentlicher Aspekt, um langfristig gute Arbeit zu leisten. Wir stellen einige als familienfreundlich ausgezeichneten Unternehmen vor. Heute: das IT-Unternehmen Netactive.
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