Ein zentraler Fokus der Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten der Gemeinde Stadland, Ilona Fritz, lag im vergangenen Jahr auf der Überprüfung und Begleitung von Stellenbeschreibungen sowie deren Bewertungen durch die Gemeindeverwaltung. „Ziel ist es, diese Dokumente möglichst diskriminierungsfrei und gendergerecht zu gestalten“, schreibt Ilona Fritz in ihrem jetzt vorgelegten Jahresbericht. Sie ergänzt: „Hier sind wir auf einem guten Weg, jedoch gestaltet sich dieser Prozess aufgrund seiner Komplexität und Detailtiefe sehr zeitintensiv.“
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